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STELLENDATEN
 

Die Stellendaten beschreiben die Stelle hinsichtlich Funktion und Funktionsbereich, Führungsfunktion, Laufbahntyp, Stellenausmaß u.a.m. Die Stammdaten werden im Rahmen der Bedarfsrechnung zur Stellenbesetzung herangezogen und enthalten deshalb auch Daten wie Stellenausmaß Soll, Einsparstatus oder das Kriterium Sozialstelle.

Der nächste Schritt ist die Besetzung der Stelle mit Personen. Es erfolgt die Zuordnung einer Stelle zur Person, dabei werden das Ausmaß in % oder das Kriterium Führungsfunktion festgelegt, natürlich mit den entsprechenden Gültigkeitsdaten versehen.
Die Person lässt sich in der Folge hinsichtlich ihrer Entwicklung verfolgen. Es lassen sich somit die Stellenbesetzung hierarchisch, als auch bezüglich ihrer Besetzung abfragen.

Die Verwaltung von Gebäuden, die in Zusammenhang mit Stellen gebracht werden, ist vorhanden.